Bilan RSE-RTE 2024

Marchés :

Présence internationale et national :

France
Belgique
Luxembourg
Italie
Allemagne
Etats-Unis
Canada
Suisse
Royaume-Uni
Espagne
Portugal
Pays-bas
Australie
Pologne

En résumé :

14 collaborateurs
1 site logistique à Ars de 1 200 m²
1 site logistique à Gaillon de 700m²
Une présence commerciale terrain et sédentaire, en France et à l’international

Environnement :

1- Économie d'énergie

Action 1 : Installation de 1 200 m² de panneaux photovoltaïque sur le nouveau site de stockage.

Le bâtiment a été conçu avec des matériaux isolants de haute qualité, réduisant ainsi les besoins en chauffage ou en climatisation.

Le sol du site a été aménagé pour être perméable, permettant une infiltration naturelle de l’eau de pluie. Cette solution réduit les risques d’inondation et contribue à la recharge des nappes phréatiques.

Action 2 : Centralisation des disques durs et optimisation des équipements numériques.

Actilev a consolidé ses disques durs sur un serveur centralisé, permettant une meilleure gestion des données et un accès simplifié pour l’ensemble des collaborateurs.

Actilev a remplacé les équipements obsolètes par des appareils plus récents, certifiés pour leur faible consommation énergétique.

Action 3 : Installation d’éclairages LED dans tous les bureaux et les entrepôts de l’entreprise.

Transition vers le LED

Tous les bureaux et entrepôts de l’entreprise sont désormais équipés de luminaires LED, remplaçant les anciennes technologies énergivores comme les ampoules incandescentes ou fluorescentes.

Uniformité de l’Éclairage

Les éclairages LED offrent une luminosité constante et uniforme, créant des environnements de travail plus agréables et productifs.

2- Adaptation au changement climatique

Action 1 : Isolation de nos bureaux et de notre nouvel entrepôt de stockage.

Réduction de la Consommation Énergétique :

Limiter les déperditions thermiques pour diminuer les besoins en chauffage et climatisation.

Réduire significativement les coûts énergétiques liés à l’exploitation des locaux.

Action 2 : Installation de pompes à chaleur pour la partie bureau.

Action 3 : Remplacement de notre parc automobile à énergie fossile par des véhicules à énergie électrique.

Actilev poursuit son engagement en faveur de la transition énergétique en remplaçant progressivement son parc automobile à énergie fossile par des véhicules à énergie électrique.

Diminuer les émissions de gaz à effet de serre (GES) liées aux déplacements.
Réduire la pollution atmosphérique et sonore dans les zones urbaines.

3- Gestion des déchets

Action 1 : Actilev n’utilise aucune substance considérée comme dangereuse selon les classifications établies par l’Union Européenne et/ou toute autorité compétente.

Action 2 : Valorisation des déchets non dangereux.

Action 3 : Borne de collecte we(ee)tri.

Installation : Actilev a installé une borne WEeeTRI dans ses locaux pour offrir un point de collecte accessible aux employés.

Collecte des DEEE : Les collaborateurs peuvent y déposer leurs petits appareils électriques et électroniques usagés (téléphones, claviers, cafetières, etc.), qu’ils proviennent de leur domicile ou de leur bureau.

Enlèvement et Recyclage : Une fois la borne remplie, les déchets sont collectés gratuitement par un organisme certifié, garantissant un recyclage conforme aux normes environnementales.

Humain :

1- Sécurité et conditions de travail

Indicateurs accidents du travail.

Élaboration d’un code de conduite et d’un code de conduite spécifique aux chantiers, partagés par l’ensemble des collaborateurs.

Ces documents établissent les principes fondamentaux et les règles de comportement à suivre par l’ensemble des collaborateurs et partenaires pour garantir des pratiques éthiques, respectueuses et responsables.

Conformité aux Réglementations :

Assurer le respect des lois locales, nationales et internationales applicables dans les activités d’Actilev.
Prévenir toute pratique illicite ou contraire aux valeurs de l’entreprise, notamment en matière de corruption, de discrimination ou d’abus.

Actions mise en place :

Formation SST et Incendie de l’ensemble des membres de l’entreprise en 2023 + renouvellement des trousses de secours dans les locaux.
Fourniture d’une trousse de secours par véhicule de société + coupe ceinture et percuteur de vitre.

Locaux adaptés aux personnes en situation de handicap : rampe d’accès jusqu’au magasin, largeurs de portes permettant l’accès en fauteuil roulant, bureaux et toilettes PMR en rez de chaussée.
Equipements de bureaux renouvelés afin de réduire les troubles musculo squelettiques : nouvelles chaises de bureaux, souris ergonomiques, écrans réglables, repose-pieds ergonomique.

Fourniture d’EPI : chaque collaborateur dispose d’équipements adaptés à son poste pour minimiser les risques d’accidents.
Plan de gestion des risques : Mise à jour régulière du document unique de l’entreprise pour identifier et réduire les risques dans chaque service.

2- Implication dans le tissu local

Action 1 : Accueil de l’association « Les Lettres au Service des Maux » dans nos locaux pour l’installation de leur atelier de confection.

L’association « Les Lettres au Service des Maux » œuvre pour accompagner et valoriser les personnes en situation de précarité ou de difficulté sociale à travers des ateliers de confection de jeux en bois inclusif fabriqué grâce à des matériaux de récupération des industries du territoire.

Action 2 : Actilev collabore avec des lycées et des centres de formations locaux afin de proposer des stages, formations et opportunités d’apprentissage aux jeunes talents.

Action 3 : Accueil d’une classe de 3ème des collèges Claude BOUCHER (Cognac) et Font-belle (Segonzac) pendant la semaine de la science.

Les collégiens ont eu classe en entreprise avec leurs enseignants mais aussi un atelier créatif avec un plasticien sur la base d’une maquette des berges de Cognac avec les déchets de l’association « Les Lettres au Service des Maux ».

Action 4 : Actilev a rejoint le réseau de professionnel Charentais adhérent à “La Bulle Monnaie Charente”.

Une Monnaie Locale et Complémentaire (MLC) : "La Bulle" est une monnaie locale conçue pour favoriser les échanges économiques dans le département de la Charente.

Action 5 : organisation de rencontres avec l’association “créativité et territoire”.

L’objectif de ces rencontres bimestrielles est de permettre aux acteurs des mondes de l’enseignement, de l’entreprise, de l’art et de la politique de se rencontrer et d’échanger autour de la même table pour « Casser les silos » et envisager de nouveaux modes hybrides nécessaires à l’évolution de notre société.

3- Bien-être au travail

Sorties annuelles en décembre et en juin afin de créer une cohésion d’équipe : chaque sortie et activité sont réalisées en local : La Rochelle, Saint Emilion, Bordeaux, Cognac.

Zone de détente disponible pour les collaborateurs : canapé, machine à café, fontaine à eau.

En 2021 – 2022 – 2023 - 2024 : chèques cadeaux d’une valeur de 150 € distribués à tous les salariés en fin d’année.

Art en entreprise : installation de 3 œuvres d’arts majeures au sein de l’entreprise depuis 2022. Expositions temporaires d’artistes locaux dans les bureaux des collaborateurs.

Bénéfices pour les collaborateurs et l’entreprise :

Amélioration de l’environnement de travail
Stimuler la créativité et la cohésion
Soutien aux artistes locaux
Renforcement de l’image de marque

4- Développement des compétences et de la formation

Favoriser l’insertion

Insertion en apprentissage :

Insertion en stage :

Formation des collaborateurs

Actilev place le développement des compétences de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie, convaincue que leur montée en expertise est essentielle à la performance de l’entreprise et à leur épanouissement personnel.

Depuis 2022, un plan de formation structuré a été mis en place pour répondre aux besoins spécifiques de chaque poste tout en anticipant les évolutions du marché.

Pérennité :

1- Communication interne et externe

Dialogue avec les parties prenantes : Actilev entretient un dialogue constant avec ses collaborateurs, clients, fournisseurs, et autres partenaires pour aligner ses actions sur les besoins identifiés.

Transparence

Publication de rapports RSE détaillés pour informer les parties prenantes sur les progrès et les initiatives prises.
Publication de notre note Ecovadis.

Communication du résultat de notre bilan carbone annuel.

Valorisation de la démarche RSE : Communication proactive sur les engagements durables de l’entreprise, intégrée dans ses outils marketing (site internet, brochures, et catalogues).

Création de pages dédiées à la présentation des engagements RSE, des initiatives mises en place et de leur impact.
Insertion de sections dédiées aux engagements durables, mettant en avant les produits éco-conçus et les actions écoresponsables de l’entreprise.

2- Achats responsables

Actilev signataire de la charte Relation Fournisseur Responsable depuis 2010.

Actilev est membre de Pacte PME, une initiative visant à favoriser les relations entre les grandes entreprises et les PME locales.

Répartition des achats 2023 en Chiffre d'affaires par zone géographique.

22,2%

De nos achats sont locaux

76,6%

De nos achats sont Français

99,9%

De nos achats sont Européens

BPI Accélérateur nucléaire

Actilev a été sélectionnée, engagée pour intégrer le programme BPI France Accélérateur Nucléaire, une initiative visant à soutenir les entreprises françaises stratégiques dans la filière nucléaire.

Cette participation reflète le positionnement d’Actilev en tant qu’acteur clé du secteur, engagé dans l’innovation et le développement durable.

Projets :

1- Développement et mise en place d’un module de calcul du bilan carbone de chaque commande passée par nos clients.

Cela vise à permettre à chaque client de commander en conscience son produit (par la connaissance de son impact carbone) mais aussi de lui permettre la réalisation de son propre bilan carbone.

Actilev étant un maillon parmi d’autres de la chaine de valeur.

2- Mise en place progressive d’une comptabilité en triple capital.

En partenariat avec nos partenaires bancaires, nous souhaitons valoriser toutes nos actions sociétales et environnementales dans notre bilan comptable. Cette méthode révolutionnaire nous permettra d’avoir la vraie de notre entreprise.

3-Participation Bee&s

Cette initiative collaborative réunit des entreprises, des associations et des institutions de la région Nouvelle-Aquitaine autour des enjeux environnementaux et sociétaux. Ensemble, nous partageons réflexions, moyens et ambitions pour bâtir un avenir plus durable.